宿豫區(qū)人民醫(yī)院進修生管理規(guī)定
我院作為公立綜合醫(yī)院，秉承“開放、包容、友好、敬業(yè)”方針，承擔接收基層醫(yī)療機構人員進修，培養(yǎng)基層衛(wèi)生技術人才的責任。為做好進修生培養(yǎng)和管理，提高醫(yī)療和服務質(zhì)量，經(jīng)研究特推出進修人員管理規(guī)定，此規(guī)定中進修人員包括醫(yī)師、技師、藥師（下同）。
一、進修申請及招生管理
1、所有來院進修人員，必須通過醫(yī)務科正常流程，各科室不得私自帶教。
2、進修生可登錄宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.www.fanancials.com/）醫(yī)療訊息《宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院進修生管理規(guī)定》附件中下載進修申請表，填報進修申請信息，填寫完整后，交至醫(yī)務科。
3、申請進修的臨床、醫(yī)技和藥學科室人員，應具有中專及以上學歷，現(xiàn)為本單位從事相關專業(yè)的在職人員。
4、臨床進修人員應具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格等相關資質(zhì)證明，且其注冊類別和范圍必須與所申請進修專業(yè)相一致。
5、醫(yī)技進修人員應取得專業(yè)技術資格等相關資質(zhì)證明，申請進修超聲、CT、MR 等影像專業(yè)的進修人員原則上具有相應的大型設備上崗證。
6、申請進修者年齡應在45周歲以下，具有一定的專業(yè)理論水平和實際工作經(jīng)驗，身體健康。
7、招生對象：二級及以下醫(yī)院人員。
8、進修期限：原則上要求 3 個月以上。
9、收費標準：免費。
10、進修期間有可能休婚假、產(chǎn)假或其他大于3天以上的假期者不得申請。
二、進修人員的管理分工
1、醫(yī)務科全面負責進修生的管理工作，根據(jù)各科室的實際需求和進修生宿舍安排情況招收、安排進修生，并對進修生進行崗前教育。
2、門診部、質(zhì)量管理科、感染管理科協(xié)助醫(yī)務科對進修生進行崗前教育和日常管理。
3、總務科協(xié)助負責進修生的膳食、住宿等后勤管理。
4、進修生到科室報到后，其工作安排、業(yè)務學習、日?？记?、鑒定等由科室具體負責，科室安排專人負責進修生的管理工作。醫(yī)務科不定期考勤。
5、進修生在進修期間所遇到或發(fā)生的問題，由醫(yī)務科協(xié)同相關科室共同處理。
三、進修生管理要求
1、進修生在我院進修期間，應牢固樹立“德術并舉，病人至上”的理念，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，需具有強烈的事業(yè)心和責任感，維護醫(yī)院的聲譽，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
2、進修生入院后，須參加醫(yī)院組織的崗前培訓，經(jīng)考核合格后方可進入科室學習。
3、進修生入科后，所在科室應結合本科室實際情況，安排一定時間的入科教育，使進修生迅速熟悉本科室的各項制度和技術操作常規(guī)，防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。
4、進修生在進修期間的醫(yī)療活動必須在本院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師指導下進行，在進修期間不具有處方權，無獨立處置病人、值班、會診、門診、進行臨床操作的權力，不得承擔輪轉(zhuǎn)生和實習生的帶教工作，不得為患者出具轉(zhuǎn)診、疾病診斷證明等證明。
5、進修生操作有關儀器設備時，應在上級醫(yī)師指導下，按照操作規(guī)程進行技術操作。愛護儀器設備，因私自操作或違反操作規(guī)程而損壞儀器設備者，須按規(guī)定賠償。
6、進修生不得私自外帶我院病歷、X 光片、病理切片等各種資料和標本，如違規(guī)，則終止進修，并給予相應處理。
7、進修生必須遵守我院勞動紀律，不得無故遲到、早退或缺勤，值班時不得擅離崗位。
8、進修生在進修期間一律不安排探親假和年休假，只享受法定節(jié)假日。原則上不批準事假，因特殊原因需請假者，必須由原單位出具公函，說明理由，我院酌情批假。因故請假（病、事假）一天以內(nèi)由科主任批準，一天以上經(jīng)科主任審
批后，報醫(yī)務科審核備案。請假時間不得用延長進修時間來補償。進修期間累計病事假超過一個月者則終止進修。
9、進修生進修期間的工資、福利以及各項保障由其原單位負責。
10、入住集體宿舍進修生，應嚴格遵守我院宿舍管理相關規(guī)章制度，如違反規(guī)定，宿舍管理部門有權取消其住宿資格。住宿自理者，因各種原因需中途申請宿舍者，醫(yī)院根據(jù)宿舍情況酌情辦理。
11、在進修期間，不得擅自外出參觀學習，未經(jīng)醫(yī)務科同意不得擅自縮短/延長進修期限，進修結束應及時辦理離院手續(xù)，并按時離院。
12、進修管理部門需及時與臨床科室溝通，了解情況，每月對進修生工作進行檢查和考評，表揚先進，指出問題。
四、科室對進修生培養(yǎng)及管理要求
1、認真做好進修生培養(yǎng)及管理工作，科室應指定專人負責進修生帶教工作，根據(jù)本專業(yè)的特點和進修人員的需要安排學習與工作。
2、科室對進修生的臨床工作管理應列入工作計劃，嚴格要求、嚴格把關。進修生如在醫(yī)療過程中發(fā)生差錯、糾紛或醫(yī)療事故等問題，除進修生本人承擔責任外，進修生所在科室和帶教老師應負主要責任。
3、各科室不得擅自接收進修生或安排進修生到其他科室學習。進修生入科后，應按照原定進修計劃進行，中途不得隨意更改進修計劃，如需更改，需經(jīng)原單位同意，并至醫(yī)務科備案。
4、進修生無論年資高低，原則上進修期間均以“住院醫(yī)師 ”進入崗位，承擔住院醫(yī)師的工作職責，經(jīng)醫(yī)務科考核授權的其他情況另行安排。
5、科室需統(tǒng)籌安排進修生門急診、病房進修時間。進修醫(yī)師來院前 3 個月只能在病房工作，且必須在上級醫(yī)師指導下從事臨床工作。
6、節(jié)假日期間科室需合理安排進修生排班，保證進修生的休息。
7、科室應當至少每月舉行一次進修生講座。對于進修時間在半年及以上時間者，科室應組織對進修人員的中期考核，考核形式為理論考核或技能考核，并形成記錄備查。
8、進修期間，如因服務態(tài)度差、工作責任心不強，而發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故，或違反勞動紀律如脫崗、曠工、請假逾期不歸等，科室應給予批評教育并將事情經(jīng)過及處理意見書面上報醫(yī)務科，醫(yī)院將根據(jù)相關規(guī)定做出處理決定。
9、在病房工作期間，每個病區(qū)應有專人負責進修生考核；門急診工作期間由門診辦公室負責其臨床工作考核。其考核表由科室考核，并上交醫(yī)務科備案，定期撰寫小結。進修結束時，根據(jù)其門急診和病房的工作表現(xiàn)由科室進行全面考核，考核結果將如實記入進修鑒定簿內(nèi)，考核全部合格者由醫(yī)務科頒發(fā)結業(yè)證書，并給予相應的學分。
五、進修人員的獎懲
1、獎勵
對在進修期間，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風高尚，在工作和學習中取得優(yōu)異成績者，給予如下獎勵：
（1）遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風好，工作認真負責，勤奮好學者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務科審核，可授予“優(yōu)秀進修生”稱號，發(fā)給獎狀等獎勵，全院通報表揚，并通報選送單位。
（2）凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績者，給予表揚，并通報選送單位。
（3）凡及時發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴重差錯，并經(jīng)醫(yī)院確認者，通報表揚，并給予一定獎勵。
2、處罰
對違反我院規(guī)章制度，造成不良影響或損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評、全院通報批評、終止進修等處分，并根據(jù)情況追究經(jīng)濟處罰：
（1）進修生在進修期間，必須嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度，準時上崗，不遲到、不早退，著工作服，佩帶胸牌上崗。凡衣冠不整，未佩帶胸牌上崗，上班遲到、早退，工作時間做與醫(yī)療不相符的事情，將給予院內(nèi)通報批評。
（2）未履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過 2 天及以上者，通報原單位并終止進修，作退回處理。
（3）嚴格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師管理辦法處理。
（4）為樹立宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院良好的醫(yī)德醫(yī)風形象，進修生在進修期間自覺廉潔行醫(yī)，不得接收病人或其家屬的“紅包”、財物或宴請。不得收受或索取回扣，違反者通報選送單位，并根據(jù)情況追究經(jīng)濟處罰，取消在本院的進修資格。
（5）不得以權（醫(yī)）謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報告單，外配自費藥方或外院自費檢查須取得病人同意，違反上述規(guī)定者將給予通報批評，通報選送單位，取消在本院的進修資格。
（6）進修生在本院醫(yī)療服務活動中，需服務熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范。凡在醫(yī)療活動中，服務態(tài)度差或舉動超出醫(yī)療活動常規(guī)舉止者，視情節(jié)輕重，給予通報批評。
（7）在工作時間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實者，根據(jù)情況給予通報批評，通報選送單位、取消進修資格等處罰。
（8）在醫(yī)療過程中，要堅守崗位，嚴守醫(yī)德，因工作責任心不強，違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故，導致醫(yī)院經(jīng)濟損失者，酌情承擔部分費用（參照本院職工標準），情節(jié)嚴重者取消在本院的進修資格，并通報原單位。
（9）對于在進修期間發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，進修生必須配合事故的鑒定及處理。
（10）本管理規(guī)定中未提及情況，優(yōu)先參照本院其他管理辦法處理。以上獎懲情況均記錄在進修考核鑒定簿內(nèi)。
六、進修合格證書規(guī)定
3 個月以下，進修表現(xiàn)合格者，開具進修合格證明。進修 3 個月及以上者，進修期間無違反國家法律、法規(guī)及我院進修管理有關規(guī)章制度者，進修結束時，經(jīng)所在科室、醫(yī)務科考核合格，由我院頒發(fā)《進修結業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結業(yè)證書：
1、請假逾期三天不歸者；進修期限≤半年，請假超過半個月者；進修期限一年，請假超過一個月者。
2、進修期間服務態(tài)度差、工作責任心不強、勞動紀律差，無故曠工，不能完成學習要求和不能勝任現(xiàn)職工作者及道德品行不好者。
3、進修期間發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯或事故者。
4、科室考核及醫(yī)務科抽查中不合格者。
5、進修期限未達到醫(yī)院規(guī)定時間者。
6、因故中途提前終止進修者。
7、其他不符合頒發(fā)結業(yè)證書的規(guī)定。
